Analisi del clima organizzativo
Cos’è l’analisi di clima
L‘analisi del clima organizzativo fornisce una diagnosi dei vissuti e delle percezioni sviluppate dalle persone nei riguardi del proprio ambiente di lavoro.
Obiettivi
Progetto di sviluppo
Analisi del clima organizzativo per avviare un progetto di sviluppo dell’organizzazione – introdurre nuovi strumenti (es. cartella informatizzata), implementare approcci psicosociali di cura, realizzare nuovi servizi, ecc.
Rilevazione aree di miglioramento
Analisi del clima organizzativo per rilevare ed evidenziare eventuali segnali di malessere e fattori potenzialmente critici all’interno dell’organizzazione e pianificare opportuni interventi migliorativi.
Stress lavoro correlato
Analisi del clima organizzativo per integrare ed arricchire la Valutazione Stress Lavoro Correlato (indagine soggettiva).